我在某局下属一个事业单位工作。这个单位只有10多人，按说单位小关系较简单，可实际情况并非如此。一年前进单位我是开了后门的，帮我忙的人来头不小，是局里的一位领导。

    进单位前，就有在机关里工作的朋友提醒我：“机关可不比你以前混的那些公司。在这种地方有没有能力是次要的，跟对人是最要紧的，要是跟错人你可就苦了，永远别想有出头之日；还有说话也要小心，千万别心里想啥就说啥。”

    这里的工资比我以前在公司里拿的低了很多，但福利待遇好，工作稳定，平时也很清闲，当初进这家单位也就是看中这些。

    进单位第一个星期，我就看出些门道来，这个地方是特别讲究你有没有后台和*山的。那个50岁左右的老大姐在和我聊天时，总是有意无意地打探我的背景，当听说我“局里有人”时，她半信半疑地盯着我看了半晌道：“……你的优势是年轻，我们这里不是中老年人就是女孩子，小伙子你前途无量！”

    进单位一个月，我就基本把这里的情况摸清了。单位第一把手是书记，第二把手是主任，两人面和心不和，各坐一间办公室。书记是实权派，主任则有名无实，基本上很难指挥下面的办事员。老大姐和书记十分热络，常常边拍拍打打边开玩笑，在有书记和主任同时在场的时候，她对主任的态度很冷淡，但有时书记外出开会，她会跑进主任办公室，和主任嘀嘀咕咕。

    主任的威信显然不行，一位办事员小姐对我说：“跟着书记没错，你就当主任是个屁！”后来老大姐告诉我，这个办事员小姐也是在局里有后台的，据说有后台的同事还有好几个。 

    刚开始，主任也曾指挥我做这做那，可我没搭理他，他见叫不动我也就只好作罢。

    今年情况有了变化，先是我在局里的“后台”调到其他局去了，接着书记也高升了。书记一走，主任暂时成了第一把手。

    在第一次由他主持的工作会议上，他就把我批了一通。说什么：“年轻人尾巴不要翘得太高！不要不把领导放在眼里！”会后老大姐来通风报信了：“据可*消息，主任马上要升书记了。”她眨巴着眼睛说：“我们这里就你一个小伙子，当然把你当眼中钉了。你不是局里有人吗，还是想办法调个部门。”

    可现在是朝中无人不好办事。再说一年来在这种地方也呆腻了，想着还是换个更健康的工作环境吧。